树“人才圈”德才标杆，聚“智囊团”育人智慧，松江教育成立“双特”联谊会

      努力打造一支优秀的教师队伍，关乎松江教育的长远发展。近年来，松江教育通过持续的引进、优化和培养，教师队伍呈现出总量大、学历高、结构优和年轻化的特点。松江教育以骨干教师为抓手，以青年教师为重点，聚焦师德培育和能力提升，是松江“十三五”教师队伍建设的重要任务。

      3月28日，松江区特级教师特级校长联谊会成立大会暨松江区教育人才微论坛在上海市城市科技学校举行。松江区副区长龙婉丽，上海市师资培训中心主任周增为，上海市教委教研室副主任陆伯鸿，松江区教育局党委书记姚辉、局长陈小华、副书记杨桂龙、副局长付炳建，区教育学院院长钱秋萍，区委组织部人才科副科长程琳，局相关科室负责人，首席教师，学科名师代表出席会议，会议由陈小华主持。龙婉丽和姚辉为联谊会揭牌。

▲松江区副区长龙婉丽（左）与区教育局党委书记姚辉（右）为联谊会揭牌

      龙婉丽在会上表示，办人民满意的教育根本在教师，关键在人才。区教育局成立特级教师特级校长联谊会，就是要充分发挥教育系统的人才优势，通过联谊会为培养教育系统高端人才树立标杆。龙婉丽对特级教师特级校长联谊会如何发挥引领示范作用提出三点希望：

      一是争当坚定理想信念的表率，努力做全区教育工作者的榜样；希望特级教师和特级校长坚定理想信念，坚守精神家园和职业底线，成为社会正能量的传播者，为实现松江教育“保基础，建高原，立高峰”贡献大家的智慧和才干。

      二是争当坚持勤学钻研的先锋，积极为松江教育发展出谋划策；希望特级教师和特级校长们要坚持终身学习，更新教育理念，优化知识结构，踊跃投身到教育综合改革实践中。要团结互助、资源共享，汇聚群体智慧，成为松江教育发展的智囊团，积极为松江教育综合改革发展出谋划策。

      三是争当全区教师的引领者，培养松江教育发展的后备力量；通过开展学术论坛、主题讲座、互动交流等多样化的活动，培养一批热爱教育的优秀骨干教师，打造一批适合松江教育发展的精品课程，形成一批研究氛围浓厚的学术团队，使联谊会成为优秀教师和团队的“孵化器”。

▲松江区教育学院院长钱秋萍宣读《松江区特级教师特级校长联谊会成立决定》

▲区教育局党委副书记杨桂龙（左一）为联谊会会长、副会长、秘书长颁发聘书

      钱秋萍宣读了《松江区特级教师特级校长联谊会成立决定》；龙婉丽和姚辉为联谊会揭牌；杨桂龙汇报了联谊会筹备的有关情况，并为联谊会会长、副会长、秘书长授予聘书；周增为、陆伯鸿为第一届会员颁发会员证书；上海师范大学附属外国语中学刘晓兵老师作为代表发表了题为“新起点，再出发”的交流发言。

      成立大会后，四位松江区骨干教师以“学术研究助力教师专业成长”为主题，进行了微论坛，上海市教委教研室副主任陆伯鸿与上海市师资培训中心主任周增为予以了高度评价。

▲上海市教委教研室副主任陆伯鸿点评教育人才微论坛

      陆伯鸿认为，松江教师以教学研究作为促进发展的基本路径，必将涌现出一大批专注项目研究和课堂实践的优秀教师，他期望松江教师能真正做到把专业作为一种工作习惯。

▲上海市师资培训中心主任周增为点评教育人才微论坛

      周增为表示，松江骨干教师群体学科特色鲜明，专业特征突出，能注重自我反思和自我评估，有着明确的专业发展要求，在不断健全专业发展组织和平台的基础上，必将获得更大和更快的进步。

      特级教师、特级校长是松江教师的优秀代表和骨干核心，松江区现有在职特级校长、特级教师已扩展至19人。松江区特级教师特级校长联谊会成立大会暨教育人才微论坛，是教育系统“强师兴教”行动战略推向深入的重要标志，也是松江教育走向高品质内涵发展的一项重要举措。松江区特级教师和特级校长必将发挥好引领、示范和辐射作用，为松江教育质量的持续进步作出贡献！