勠力同心，促南模发展；登高望远，谋集团未来

       近日，南模中学2015学年度寒假骨干教师研讨会在零陵路校区举行。此次大会的主题为“勠力同心，促南模发展；登高望远，谋集团未来”。与会人员有南模中学初、高中，民办南模中学党委委员、纪委委员、行政人员、工会正副主席、党团支部书记、两组组长及助理、学科带头人、中青年骨干教师（区、局、校）、艺术总指导、科技总指导、信息总指导、研究性指导小组负责人。

      大会的第一个议程是由高屹校长为做主题发言----“一年好景随春到，满园桃李与日新”。春风伊始，气象更新，2016年对于南模是充满生机，跃跃而发的一年，是云蒸霞蔚，大有可为的一年，也是保一、稳二、推三的一年。高校长的报告中提出：2016是南模教育集团实际运作的创新年；是学校新《五年计划》实施的关键年；是南模初、高中一体化的深化年；是民办南模内强外扩的提升年；是破瓶颈/补短板构建人才高地的攻坚年；是日常工作规范操作的常态年；是南模成立115周年的喜庆年。南模的每一年都是忙忙碌碌、辛辛苦苦的，高校长望我们在新的一年中做好各方面的工作，继续努力奋进。

       高校长的主题报告后，由李小朴副书记和郑芝英副校长为大家做了辅助报告，对全体骨干教师提出了新一年中的工作要求。李书记提出2016年国家教育工作的重点是提升教育教学质量，上海市的教育工作要点是推进学区化、集团化的发展，徐汇区的工作重点放在攀高峰、建高原上，我们南模的工作重点应放在集团化，教育教学质量提升的新常态、新起点和新发展上。让南模的文化引领成员学校，形成南模教育集团共同的文化特质；要有人才高地建设的战略；要促进各项常态化的工作。郑校长提出用人才强校的战略来提高教师的综合素质，走内涵发展的道路。对于有特长、有特色的教师，要外引和内育相结合，构建南模人才高地，加强师资队伍建设。筑造团队精神，建设和谐校园。

       三位校领导的报告后，全体骨干教师分成五组，对主题报告进行了第一轮分组讨论，各小组成员对学校各方面建设献言献策，积极探讨，汇集了很多真知灼见。第一轮分组讨论后，全体骨干又根据工作性质分成四个小组，进行了新学期   第一次工作会议，由各部门主管对新学期的工作做各项安排和解读。

会议持续了四个多小时，初高中八十多位骨干教师，已经做好新学期开始的充分准备，迎接崭新的2016。一年春作首，万事干为先，桃李枝头红，勿言戏与怠。